En Chile, el fuero materno es un componente fundamental del sistema de protección laboral y
social. Este derecho busca garantizar que las mujeres embarazadas puedan disfrutar de un
período de descanso antes y después del parto sin temor a perder sus empleos o su estabilidad
económica. Además, el fuero materno fomenta la lactancia materna, el cuidado de los hijos y,
en última instancia, contribuye a fortalecer los lazos familiares.
El fuero materno se establece en el Código del Trabajo chileno y se aplica tanto en el sector
público como en el privado. Las trabajadoras embarazadas tienen derecho a un descanso pre y
postnatal, con una duración que varía según las circunstancias. Durante este período, las
mujeres reciben un subsidio equivalente al 100% de su sueldo, lo que les permite mantener
sus ingresos durante su ausencia laboral.
Esta protección no solo beneficia a las madres sino también a la familia en su conjunto. Les
brinda a las madres la oportunidad de cuidar y establecer vínculos con sus recién nacidos, lo
que es
En resumen, el fuero materno en Chile es una parte esencial del sistema de seguridad laboral y
social del país. Protege a las madres, fomenta la crianza de los hijos y contribuye a la igualdad
de género en el ámbito laboral. En un mundo en constante evolución, esta medida es un
recordatorio de la importancia de apoyar a las familias y asegurarse de que todas las madres
tengan la oportunidad de cuidar y nutrir a sus hijos en sus primeros meses de vida.
